北京神州天鸿科技有限公司 招聘信息

招聘职位信息如下:

人事专员

工作内容:

1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3. 负责办理员工社保、公积金业务;

4. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5. 协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划、联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈;

6. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;

7. 完成领导交办的其他工作;

任职要求:

1. 人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;

2. 二年以上相关工作经验;

3. 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

4. 熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程;;

5. 责任心强、抗压能力强。

售前技术支持工程师

工作内容:

1. 用户前期沟通、售前咨询、技术支持,引导客户需求并提出建议方案;

2. 与用户技术交流、技术方案宣讲、系统功能介绍、需求收集与分析等工作;

3. 项目的售前交流、客户培训、产品知识宣贯工作;

4. 做好客户售前咨询和售后服务工作,及时解答和处理用户的问题;

5. 负责客户使用问题的解答与解决,收集客户意见反馈给公司相关部门;

6. 配合市场人员做好产品推广及销售工作。

任职要求:

1. 计算机及相关专业毕业,本科及以上学历;

2. 二年以上相关工作经验;

3. 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

4. 熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程;;

5. 责任心强、抗压能力强。

软件测试工程师

工作内容:

1. 根据软件设计需求制定测试计划,设计测试数据和测试用例。

2. 有效地执行测试用例,提交测试报告。

3. 准确地定位并跟踪问题,推动问题及时合理地解决。

4. 完成对产品的集成测试与系统测试,以及产品性能和其它方面的测试。

5. 编写产品手册。

任职要求:

1. 计算机相关专业毕业,本科学历,1年以上测试工作经验。

2. 具有较好的计算机网络和系统知识背景。

3. 熟练使用软件测试工具。

4. 熟悉软件工程基础知识。

5. 至少熟练使用一种bug管理工具。

6. 有较强的抗压能力,自我调节自我管理能力强。

7. 积极上进,善于学习,具备良好的分析、解决问题的能力。

8. 良好的沟通能力和团队协作精神。

软件开发工程师

工作内容:

1. 软件需求分析、研发;

2. 现有产品的维护和升级;

3. 对软件进行单元测试、集成测试;

4. 解决开发过程中的技术问题;

5. 相关开发文档编写工作;

6. 主要研发方向:web系统后台开发、服务平台开发;

任职要求:

1. 计算机及相关专业本科及以上学历,硕士优先。

2. 一年以上相关工作经验

3. 具备良好的代码书写规范和文档编制习惯

4. 熟悉C#、Java、C++等开发语言;

5. 积极上进,善于学习,具备良好的分析、解决问题的能力;

6. 英语听、说、读、写能力强;

7. 良好的沟通能力和团队协作精神;

福利

1、员工享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产育假、带薪病假等假期;

2、五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利;

联系方式   电话: 010-62478888   邮箱:yangmei@chinatopcom.com